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人才是集團公司高質量發展、長遠發展的根本。一直以來集團公司堅持“以人為本”的人才理念，圍繞戰略發展目標,制定并實施人才戰略規劃，完善多層次、寬覆蓋、全方位培訓體系，采取多元化人才培養、社會化引進模式，充實專業人才隊伍，優化人力資源結構，為員工職級待遇晉升提供明確的標準和清晰的發展路徑，逐步施行與市場化相適應的考核激勵機制，使員工的成長與企業的發展齊頭并進，相互促進。
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